SPGCとキャリアビジョン
?キャリアアッププログラム（SPGC）
??学べる
： 様々な研修・教育制度を実施しています。
自分自身で研修勉強のテーマを見つけ、自社・他社に関わらず勉強会や研修・その他のセミナーなどに参加し、事業所内で情報を共有しています。
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??称える
： まごのてグループでは、各事業所ごとに 年間を通して様々な表彰制度があります。 「誰かが自分を見ていてくれる」、 「誰かが評価してくれている」、 という感覚が成長を高めてくれます。
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??成長する
： 人が成長していくためには、「実践」、 「キャリアプラン」、「教育」という要素が 必要です。教育を受け、キャリアプランを積み 実践を重ねていく。 まごのてでは、その考え方を活かしています。
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??挑戦する
： 資格取得、新しい事業所の管理者、 新規介護事業・独立開業など 成長し近づく夢や目標に対して まごのてグループでは 支援・サポートを行っています。
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?キャリアビジョン 様々な想いの中で
まごのてグループは、「にんげん」をテーマにグループ内外を問わずサポートしています。
グループ内では、資格取得・スキルアップや研修・勉強会・外部交流を、グループ外では、起業を考えている人々への支援事業部も立ち上げています。
まごのてグループは、Ｃ．Ｐ（ケアプレイヤー）に具体的なキャリアビジョンを示し、目に見えるかたちで、給与のベースアップやキャリアアップを実現出来る環境を提供出来る介護業界の未来を目指しています。
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