キャリアアップと評価制度

?評価でキャリアアップ?

 私たちまごのてグループは、「にんげん」をテーマに起業する事を重視しています。
 障害者の方、また高齢者の方々を「利用者」ではなく「お客様」であると位置付け、本来のサービス以上のサービスを提供し継続していけるように、様々な研修や勉強会をグループ全社あげて取り組んでいます。
 社員には、仕事の目的や将来像を雰囲気ではなく、具体的なキャリアビジョンを示し、目に見えるかたちで、給与のベースアップやキャリアアップを実現出来る環境を提供しています。

評価でキャリアップ

 

icon-check-square?「目に見える」評価 資格や働き方

?icon-chevron-circle-right?入社1年目のC.P(ケアプレイヤー)

「目に見える」評価 洛西 井田

icon-user:井田 麻里江
icon-volume-up:いだ まりえ
icon-bookmark:まごのて洛西
icon-book:実務者研修修了
icon-comment:主な仕事は、
  訪問介護C.P
  新卒採用担当

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?icon-chevron-circle-right?入社3年目のC.P(ケアプレイヤー)

「目に見える」評価 西陣 小川

icon-user:小川 千穂
icon-volume-up:おがわ ちほ
icon-bookmark:まごのて西陣
icon-book:ホームヘルパー2級/整理収納アドバイザー2級
icon-comment:主な仕事は、
   訪問介護C.P
   新卒採用担当
   菜園作り

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?icon-chevron-circle-right?入社7年目のC.P(ケアプレイヤー)

「目に見える」評価 西陣 石田

icon-user:石田 直子
icon-volume-up:いしだ なおこ
icon-bookmark:まごのて西陣
icon-book:介護副主任
icon-book:介護福祉士/視覚障害者ガイドヘルパー
icon-comment:主な仕事は、
   サービス提供責任者
   新人指導
   障害をお持ちの方の支援

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